PLAZAS LABORALES PARA HOTELES

¿Te entusiasma el servicio y anhelas ser parte de un grupo de hoteles? Esta convocatoria es para aquellos que desean desarrollarse en un entorno dinámico, laboral y repleto de posibilidades. Es necesario personal dedicado, con una actitud positiva y gran entusiasmo por trabajar 🏨.

El hotel ofrece sus servicios a aspirantes talentosos que quieran trabajar en campos como la limpieza, la recepción, la cocina, la seguridad o el servicio al cliente. No es necesario tener experiencia anterior, ¡únicamente disposición y responsabilidad!

Ser miembro del equipo hotelero implica estabilidad, constante aprendizaje y un ambiente de colaboración 🤝📚. Si conoces a alguien interesado en trabajar o estás preparado para dar el siguiente paso, ¡este es el instante ideal!

📲 Aplica ahora y empieza una nueva fase de trabajo en compañía de individuos que aprecian tu empeño. ¡Tu oportunidad se presenta! 💪

HOUSEKEEPING

FUNCIONES:

• Atender y recibir de manera cordial a los visitantes al llegar al hotel.
• Ofrecer respuesta adecuada a las peticiones y requerimientos durante la permanencia.
• Realizar labores de limpieza y conservación del orden en los cuartos.
• Participar en el proceso de administración de reservas de alojamiento.

REQUISITOS:

• Total disponibilidad para trabajar.
• Habilidad para laborar en horarios flexibles acorde a las demandas de operación.
• Al menos seis meses de experiencia anterior en roles parecidos.
• Proactividad, postura optimista y sólida atención hacia el cliente.

BENEFICIOS:

• Inclusión en el registro laboral desde el primer día con todas las ventajas legales.
• Incluye un almuerzo durante el horario de trabajo.
• Oportunidades concretas de desarrollo y evolución profesional.
• Disponibilidad de ventajas empresariales y programas de incentivos.
• Entorno de trabajo activo, ameno y repleto de camaradería.

PRACTICANTE DE TURISMO Y HOTELERÍA

FUNCIONES:

• Participar en labores gerenciales del sector de Operaciones Hoteleras y de Riesgos.
• Asistir en la administración de habitaciones y control del personal de operación.
• Cooperar de forma conjunta bajo la dirección de la Ama de Llaves.

REQUISITOS:

• Participar activamente en estudios de Turismo o Administración Turística （preferentemente durante la fase de prácticas profesionales）.
• Poseer habilidades fundamentales en caja registradora.
• Poseer conocimientos elementales de inglés y/o portugués.
• Poseer condiciones de salud apropiadas para desempeñarse en áreas de altitud （superior a 3,000 msnm）.
• Disponibilidad para trabajar bajo la modalidad de turnos 11×3 （de las 08:30 a las 18:00 horas）.
• Deseo de adquirir conocimientos, crecer y experimentar una experiencia diferente en la cordillera.

BENEFICIOS:

• Transporte, hospedaje y comida totalmente asegurados.
• Capacitación práctica dirigida por especialistas del sector del turismo.
• Posibilidad de laborar en un ambiente natural singular, circundado por aire limpio y naturaleza.
• Una experiencia memorable para aquellos que disfrutan del turismo y la aventura.

SUBGERENTE DE CAPACITACIÓN

FUNCIONES:

• Dirigir y controlar los programas de capacitación interna para los empleados.
• Conservar una comunicación constante con proveedores y asesores externos de formación.
• Promover de manera dinámica sesiones de capacitación en grupo.
• Coordinar actividades de ocio y eventos sociales en el hotel.
• Implementar planes de sucesión y implementar prácticas modernas en el área de Recursos Humanos.
• Garantizar el acatamiento de las regulaciones y requisitos dictados por la STPS.

REQUISITOS:

• Licenciatura en Psicología, Turismo, Administración u otros campos relacionados.
• Mínima experiencia de 3 años en áreas de formación o en puestos parecidos.
• Competencia intermedia o avanzada en inglés, esencial.
• Experiencia demostrada en la formulación y puesta en marcha de programas de formación.
• Poseer entre 27 y 45 años, exhibiendo elevados grados de dedicación y liderazgo.
• Conciencia sobre las tendencias más recientes en la administración de Recursos Humanos.

BENEFICIOS:

• Empleo competitivo y beneficios más allá de los establecidos en la ley desde el primer día.
• Asistencia Médica para ti y tu familia.
• Descuentos en despensa, comedor y aparcamiento sin cargo.
• Disponibilidad de rebajas y bonificaciones en hoteles de la marca.
• Uniformes suministrados y un ambiente de trabajo estable de alta calidad.
• Numerosas posibilidades de desarrollo profesional en el Grupo presidente.

ORGANIZADORA DE EVENTOS SOCIALES

FUNCIONES:

• Dirigir cada detalle logístico de los eventos, desde la elección de lugares hasta la decoración.
• Mantener horarios, calendarios y presupuestos para garantizar un desarrollo óptimo del evento.
• Mantener una comunicación efectiva con proveedores y clientes para satisfacer cada requerimiento del evento.

REQUISITOS:

• Experiencia anterior en la coordinación y venta de eventos sociales.
• Habilidades destacadas en organización, comunicación y administración multitarea.
• Información actualizada acerca de las tendencias en la organización de eventos.
• Excelencia en la exposición personal y en la postura profesional.
• Obligación de estar disponible durante el día los sábados.
• Poseer al menos 25 años.
• Entrenamiento técnico o profesional en campos relacionados.

BENEFICIOS:

• Contrato directo con todas las ventajas legales.
• Suministrado teléfono corporativo.
• Incorporación a una compañía robusta y próspera en el ámbito de los eventos.
• Reales oportunidades de liderazgo en equipos y desarrollo profesional.

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